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百度CTO的三生三世


的研究项目,主持人开发过国内第一个大规模的英语搜索引擎系统(“天网”)和第一个面向消息的中间件产品(“银燕”)好几次。 2000年8月,加入百度7个月后,刘建国被任命为百度技术副总裁,管理工程师团队,承担研发任务,管理公司技术和工程相关规则、研究和管理,百度在中文搜索服务方面居世界领先地位在随后的几年里,刘建国预示着百度将迅速发展,经过百度发展到2005年8月向美国上市的全过程,为百度建立了一支强大的工程师队伍。 2006年2月7日,百度宣布每月任命刘建国为公司首席技术官(CTO )。 根据百度当时的官方诸说,兼任百度CTO后,刘建国除了其后领导技术团队外,还致力于加强百度产品市场的研究、研发、运营,推进百度产品的不断创新和用户体验的持续提高。

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但是,2016年10月,百度公司宣布。 刘建国已经提交了邀请函,得到了百度理事会的表示同意。 关于邀请函的原因,刘建国当时说:“要求离开百度是件很辛苦的事。 我是非常热衷于百度的人。

百度是我的孩子。 我们一起繁荣了七年。

我去过好几次自我创业的道路,百度的顺利在不避免将来创业的可能性的情况下,回到了创业的梦想。 不仅如此,根据刘建国当时的情况,百度公司已经具备了国内互联网公司中技术能力最弱的团队,同时也是国际互联网界最差的技术团队之一。

百度不仅在技术方面人才丰富,其技术管理团队也已经组成了原始的梯队——,这也是他能放心离开公司的最重要原因。 有趣的是,当时的百度总裁助理任旭阳反应说,刘建国可能留下百度最重要的财富,在某种程度上是技术,但科学家的诚实、稳健、“他的这种品格,会对百度公司产生长期的影响”。

2006年12月19日,刘建国从百度CTO卸任。 后来,他果然创业了。

现在,生活搜索网站的恋人支援网络CEO(CEO )兼任社长。 李一男:我最喜欢李彦宏的男人只是李彦宏关于百度CTO的语言的原始版本,世界上能百度CTO的人不到三个。 李一男就是其中之一。

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这句话的脚说明李彦宏对李一男有器量。 实质上,在当时的媒体报道中,李一男被称为李彦宏最重要的男人。

2008年10月,李一男顺利被李彦宏说服,加入百度兼任CTO。 李一男确实是个充满著传说的感慨深刻的角色。 他早年的履历可爱得令人嫉妒: 15岁毕业于华中科技大学少年班,华为后半月调任主任工程师,半年调任中央研究部副社长,2年被提拔为华为公司总工程师/中央研究部总裁,27岁被提拔为华为公司副总裁的但是,2000年,李一男离开华为建立了港口网络。 2006年9月初,由于其建立的港湾网络被华为收购,李一男进入深圳坂田华为公司总部,兼任华为EMT (经营管理团队)以外的华为副总裁兼首席电信科学家——。

当时,对李一男的加盟,百度理事会主席兼任CEO李彦宏的应对,李一男是中国自主创新科技领域的顶尖专家,在世界领先的技术公司拥有卓越的管理经验,他的加盟将带领百度的产品技术团队达到新的高峰百度前的CTO刘建国也收到了恭贺李一男加盟百度,祝福在百度工作成功的评论。 但是,并不是所有人都对李一男兼任百度CTO寄予很大的期待。

某种程度上是当时类似李一男的华为前副总裁回应的,李一男的加盟给百度带来了很大的价值,但百度CTO不是李一男的永久自由选择,某种程度上只是“跳板”。 而且,资深网友洪波也表示,李一男将向CTO考验百度的多元文化度。 李一男不是百度CTO的合适人选,百度CTO最差的是因为互联网技术专家。

最后的事实表明李一男没有在百度CTO的座位上下跪。 2010年1月,李一男向李彦宏提出问候。 这时李一男加入百度,只有一年三个月。

当时,关于李一男辞职的直接原因,业界相关人员推测,主要是阿拉见萧凤巢和框计算等项目进展缓慢,百度在移动搜索中没有取得划时代的进展,也有人指出李彦宏和李一男的不和等。 但是,根据百度公司的官方诸说,李一男离开是个人理由。 但是,也有评论说李一男的离开,不能说是聪明莫名而骄傲的性格,所以可能对职场的生存不利。 根据当时更不留下情结的分析,李一男预见到研发人员缺乏常见性格、热情的张狂性格、缺乏人际关系能力和意志带来的傲慢、与人恋爱、这种性格的缺乏很难成为顺利的商业领袖。

总之,李一男卸任百度CTO后的经验在一定程度上起伏不定。 中国移动12580,金沙江创投,牛电科技……还有之后的监狱灾难,当然,这些都是后话。

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有趣的是,李一男离开后,百度CTO这个职位缺失了9年多。 王海峰:百度AI时代的技术舵手可能在时间上是偶然的,2010年1月,李一男宣布离开了百度的时间节点,王海峰也在这时再次加入了百度。 王海峰在百度的经验可以说预示着技术会走下去。 看看百度官方的简历。

从2010年到2013年,他为百度设计了自然语言处理部、网络数据研究开发部(包括科学知识地图和网络数据挖掘)、推荐引擎和个性化部、多媒体部(包括声音和图像技术)、图像检索部、声音2013年上半年,王海峰继续成立百度深自学研究院(IDL )作为执行负责人。 2013年10月,他晋升为百度公司的副总裁。 2014年,王海峰调任搜索业务组副总裁,管理了百度搜索、手机百度、百度信息流、度秘等用户产品,以及自然语言处理、科学知识地图等基础技术。

2017年3月晋升为百度estaff,重建了AIG。 2018年5月晋升为百度高级副总裁。 2018年底,统率TG和AIG总体上负责管理百度算法、计算能力、数据、安全性等人工智能技术和基础技术。

另外,王海峰的称号是兼任自然语言处理领域最没有影响力的国际学术组织ACL史上第一位主席的中国人、来自中国大陆的ACL会员、ACL亚太分会AACL创始主席、国家科学技术进步奖二等奖获得者、中国专利银奖获得者、全国创先争但是王海峰作为百度CTO还有另一个优势。 他在百度已经工作了将近十年。 在一步一步繁荣的过程中,在一定程度上为百度的技术进展做出了深刻的贡献,深刻地理解了百度的技术发展和产品发展体系,在技术管理方面也已经积累了很多经验。

——从这个角度来看,王海峰就业百度CTO可以说是最佳的自由选择。 对王海峰,李彦宏的评价是:他秉承稳健、创造性、管理责任的精神,侧重于百度技术向核心竞争力和应用的转变,同时侧重于团队人才的培养和楼梯的建设,是百度培养多年的技术领导和优秀领导,百度非常简单地文由此可见李彦宏对王海峰的崇敬和依赖。

但是,在就任百度CTO之前,王海峰在2018年5月陆奇辞职后晋升为百度高级副总裁,是AI技术平台系统(TG )的总负责人,现在可以说是百度技术水平上的实际领导。 因此,(公众号:)显然,该番王海峰被任命为百度CTO。 另一方面,百度希望向外部展现特别强调技术革新的姿态,另一方面李彦宏可以看作是最近人事变动(例如远离海龙)后平静的军心追求的推荐。 这次不要说。

王海峰不在百度CTO的座位待多久? 原创文章,发布许可禁令刊登。 以下,听取刊登的心得。

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