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江苏体彩网|首页:安信医学与员工共进退


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公司是一个团队,一个集体,一个大家庭。公司的每一个员工,无论来自哪里,从事什么样的工作,都是大家庭中公平的一员。安信医疗的团队理念“共建、共享、共享”,特别强调团队的实力。

公司的团队理念拒绝每个成员做好自己的工作,恪守自己的职责,超出了“1.12”的效果。激动人心的交响乐是由许多音乐家根据相同的乐谱,通过不同的乐器演奏的乐章。任何一种乐器都会经常产生噪音,会破坏一部交响乐的整体效果。

公司也是如此。不管你来自哪里,不管你专攻哪个岗位,每个员工都是公司的一员。为了——公司的共同目标,他必须遵守自己的职责,遵守公司的共同价值观,甚至打破自己。

作为一家业务范围遍布全国的企业,公司的业务没有地域差异,这是无法避免的。但是,作为公司的一员,想要打造公司的目标,不能只强调自己的困难,放任自流。传统竞争理念强调破与败,新竞争强调竞争不仅要破与败,还要破自身,与败合作共赢,共建,共谋发展。

在安信,公司倡导的竞争主要体现在敬业、管理、效益上。员工要互相竞争,部门也要互相竞争。只有形成无处不在、无时不在的竞争氛围,才能激发追求卓越的精神,保证公司的可持续发展。

然而,在竞争中,坚持企业团结的价值观是核心。只有这样,所有员工才能围绕公司的核心价值观共同打造一座高峰,共同承担责任,共同分享变化。

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